AMPLIARE CONSULTORIA

Aqui começa a história de união da saúde mental e segurança no trabalho.

Entre em Contato

Home: Bem-vindo

Sobre

Bem-vindo à Ampliare Consultoria! Somos especialistas com somados mais de 30 anos de experiência em Saúde e Segurança do Trabalho e Riscos Psicossociais - Saúde Mental nas organizações. A Ampliare Consultoria se destaca como a maior referência de expertise no mercado para o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NR's), implementando práticas que promovem a saúde mental e a segurança no ambiente laboral oferecendo um diferencial exclusivo com seus consultores altamente qualificados: Psicóloga TCC e Engenheiros de Segurança do Trabalho. Nossa proposta é fornecer serviços eficazes, tecnicamente sólidos e práticos, sempre com um cuidado humano e comportamental, alinhando a eficiência operacional com a saúde mental e segurança no ambiente de trabalho. Garantimos o cumprimento rigoroso das NRs e demais certificadoras, promovendo ambientes corporativos mais saudáveis, produtivos e em conformidade com as exigências regulatórias.

Há cinco anos realizamos serviços de Consultorias, treinamentos, auditorias, implementação de Programas e palestras para promover atendimento de normas legais e transformação de cultura organizacional nas empresas, alguns de nossos clientes atendidos General Electric, Marelli, AngloAmerican, Baker Hughes, Röchling, Voltalia (Brasil e Portugal), Marelli e Dubar Indústria Comércio Bebidas, levando segurança do trabalho e segurança psicológica aos times e negócios.

Agende um horário

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO- EHS

ENGENHEIRO ELETRICISTA

Profissional com 30 anos de experiência em EHS (Environment, Health, and Safety). Forte expertise no desenvolvimento de estratégias regionais e globais, garantindo conformidade regulatória e excelência operacional em segurança. Com + de 8.500h de treinamentos realizados em sites em mais de 5 países, como Gerente EHS LATAM na General Electric para apoiar as equipes de segurança na América do Sul e México. Engenheiro Eletricista e especialização em Segurança do Trabalho, e tenho ampla experiência na gestão de projetos complexos e de alto risco em diversos setores, como Iluminação, Água, Petróleo e Gás, Aviação, Saúde, Energia Renovável, entre outros. Possuo um histórico comprovado de sucesso em gestão de programas e equipes, resolução de problemas e colaboração multifuncional para otimizar processos e aumentar a eficiência global. Durante a aquisição da Alstom pela GE, desempenhei papel estratégico na integração das equipes e programas de EHS, garantindo a transição eficiente da cultura e processos de segurança para os novos sites incorporados. Com visão estratégica e habilidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis organizacionais, estou preparado para contribuir ativamente para a excelência em Segurança do Trabalho na Alcoa, fortalecendo a cultura de segurança, garantindo compliance e inovação na gestão de riscos.

Fale direto comigo

Psicóloga Analista Comportamental | Implementadora de NR-1

Ao longo de 19 anos atuando na área da Saúde Organizacional e Saúde Mental. Carreira na área de Saúde Ocupacional 10 anos no SESMET empresas multinacionais, Toyota, Pepsico, General Electric, Neonergia. Responsável pela NR-7 em gerenciamento do Absenteísmo na relação empregador e empregado, com RH ações para redução do FAP e saúde preventiva, com a Segurança do Trabalho em casos de acidentes e doenças B91, conhecimento sobre os fatores psicossociais antes mesmo da nova redação da NR-1 que influenciam. Sendo conhecedora dos desafios organizacionais para agora atender as exigências das NR's, após a atualização da NR-1 em agosto/24, aprimorei minha formação como Psicóloga fiz diversos cursos para me tornar Implementadora de NR-1 em Empresas.

Atuo com Avaliação Psicossocial para NR's 33 e 35 desde 2017. Tendo domínio das NR's-5, 7, 9, 17, 33, 35.

Participo como Consultora para certificações das ISO45003 | ISO 450001.

Atuo como Proprietária da Ampliare Clínica desde 2016, sou Psicóloga Especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental e em Psicopatologias, há 9 anos realizo atendimentos presencial ou online, com mais de 14 mil horas em atendimentos, Público adulto de diversos estados e que residem no exterior (EUA, Austrália, Canadá, França, Irlanda, Portugal e Reino Unido).

Fale direto comigo

+3 anos como consultores

+ 200 horas de treinamentos

+ de 30 anos de experiência em multinacionais

Clientes em
+ de 5 países

Nossos serviços

Implantação de Programas SST

Diagnóstico completo da operação, apontando o que precisa ser feito para estar em conformidade com as Normas (NR's e OSHA).

📊 Auditorias e Diagnósticos em EHS

Auditorias de Conformidade Legal em Saúde e Segurança: Verificação do atendimento às Normas Regulamentadoras (NRs) e outras legislações aplicáveis, com a entrega de um relatório detalhado de conformidade e recomendações de melhorias.
Análise de Riscos e Perigos Ocupacionais: Identificação de riscos críticos em processos industriais e administrativos, com a elaboração de um plano estratégico para mitigação de acidentes e doenças ocupacionais.
Auditorias em Sistemas de Gestão (ISO 45001 e ISO 14001): Diagnóstico e preparação para certificações e recertificações de saúde, segurança e meio ambiente, garantindo que a empresa esteja em conformidade com os requisitos normativos.

🔧 Consultoria para Implantação de Programas EHS

Implantação de Programas de Segurança Comportamental (BBS): Criação de estratégias para envolver os colaboradores na identificação e prevenção de comportamentos inseguros no ambiente de trabalho.
Desenvolvimento de Procedimentos de Emergência: Estruturação de planos de resposta a emergências (brigadas, simulações de evacuação e controle de crises) personalizados para a realidade da empresa.
Gestão de Resíduos e Sustentabilidade: Auxílio na implementação de práticas sustentáveis, gestão de resíduos sólidos e adequação ambiental em conformidade com normas como a ISO 14001.

📚 Treinamentos Personalizados em EHS

Formação de Multiplicadores Internos: Capacitação de profissionais internos para replicar conhecimentos em segurança do trabalho, reforçando a cultura de segurança na organização.
Treinamento em Análise de Acidentes (Metodologia ICAM): Formação para investigação detalhada de incidentes, análise de causas-raiz e elaboração de planos de ação eficazes para prevenir recorrências.
Capacitação em Cultura de Segurança: Programas de treinamento para líderes e colaboradores com foco em desenvolver uma mentalidade preventiva e de responsabilidade em saúde e segurança.
Gestão de Segurança Comportamental (BBS – Behavior-Based Safety):
Implementação de programas que promovam a mudança de comportamento dos colaboradores para reduzir riscos em áreas de produção de alta periculosidade.

📈 Serviços Estratégicos para a Alta Gestão

Mentoria para Gestores em Segurança e Meio Ambiente: Orientação estratégica para líderes em boas práticas de EHS, ajudando a integrar a segurança como pilar da cultura organizacional.
Diagnóstico de Maturidade em EHS: Avaliação do nível de maturidade em saúde, segurança e meio ambiente da organização e desenvolvimento de um plano de evolução contínua.
Benchmarking em Segurança Industrial: Análise comparativa com as melhores práticas do mercado, trazendo insights e soluções para aumentar a competitividade e a segurança.

🎯 Soluções Personalizadas para Diversos Setores

Indústrias de Manufatura: Auditoria de Conformidade Legal, verificação do cumprimento das principais NRs aplicáveis à manufatura e Treinamento em Normas Regulamentadoras (NRs) com Formação de líderes em Gestão de Segurança Baseada em Comportamento (GBC) e Capacitação em Análise e Investigação de Acidentes (métodos como Árvore de Causas e 5 Porquês). Diagnóstico e adequação para ISO 45001 (Saúde e Segurança Ocupacional), através de simulação de auditorias internas para preparar a organização para auditorias externas de certificação. E outros serviços como elaboração de documentos Técnicos como PGR, LTCAT, PPP, Procedimentos de Bloqueio e Etiquetagem (LOTO) para segurança em manutenção. Simulações de emergências industriais (vazamento de produtos químicos, incêndios). Uso correto de EPIs e EPCs em ambientes industriais. Simulações de emergências industriais (vazamento de produtos químicos, incêndios).Uso correto de EPIs e EPCs em ambientes industriais. auditorias e treinamentos focados na adequação às Normas Regulamentadoras (NRs) e em programas de certificação ISO (como a ISO 45001 – Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional e ISO 14001 – Gestão Ambiental). Esses serviços são essenciais para garantir a conformidade legal, a prevenção de acidentes e a eficiência operacional.

Implementação de programas robustos de LOTO Lockout Tagout: Gestão de riscos críticos em linhas de produção. LOTO em Linhas de Produção Automatizadas, procedimentos de bloqueio para máquinas e robôs industriais, garantindo a conformidade com a NR-12 e a segurança durante manutenções. Programas de Segurança em Paradas de Manutenção (Shutdowns e Turnarounds). Diagnóstico completo das NR-10 (Segurança em Instalações Elétricas), NR-12 (Máquinas e Equipamentos) e NR-35 (Trabalho em Altura), com plano de ação para correção de não conformidades. Setor de Energia: Garantia de conformidade com normas específicas (ex: NR-10) e treinamentos para segurança elétrica. Auditorias de Conformidade com Normas Regulamentadoras (NRs).
Construção Civil: Consultoria para reduzir acidentes em ambientes de alto risco e adequação a normas de segurança específicas (ex: NR-18) e verificação do cumprimento das principais Normas Regulamentadoras aplicáveis à Construção Civil (ex.: NR-18, NR-35, NR-12, NR-33). com foco em adequação às Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e em certificações ISO(como ISO 45001 – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional). Revisão do Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (PCMAT). Implantação de Cultura de Segurança com programas de engajamento de equipes.
Transportes e Logística (Armazéns, Portos, Aeroportos e Transporte Rodoviário)Programas de segurança para movimentação de cargas, ergonomia e gestão de frotas seguras. Gestão de Segurança em Centros de Distribuição, Avaliação de riscos em movimentação de cargas, com foco em adequação ergonômica (NR-17), segurança de empilhadeiras (NR-11), Auditoria de Segurança em Transporte Rodoviário (NR-20) e controle de acesso a áreas críticas. Auditoria e para Preparação para ISO 45001 em segurança dos operadores logísticos. Inspeção das rotas para identificar pontos críticos, elaborar planos de contingência e reforçar a segurança em viagens de longas distâncias. Treinamento em Segurança para Motoristas de Cargas Perigosas (NR-20).
Petróleo, Gás e Energia: Gestão de Segurança em Espaços Confinados (NR-33). Diagnóstico, capacitação e criação de procedimentos para atividades em tanques, dutos e ambientes restritos, com foco na mitigação de acidentes graves. Treinamento para Emergências com Produtos Perigosos. Formação de equipes para resposta rápida a emergências químicas, vazamentos de gases e contenção de derramamentos, seguindo protocolos internacionais.
Consultoria Especializada em Segurança no Agronegócio: Assessoria para Certificações Agroambientais: (ex: GlobalG.A.P., ISO 14001, ISO 45001), com diagnóstico inicial e estruturação de processos. Análise de Riscos em Operações Agrícolas:Avaliação dos riscos em atividades como colheita, aplicação de defensivos, transporte de cargas e manutenção de máquinas, com recomendações para mitigar acidentes e doenças ocupacionais. Consultoria para implementar práticas seguras no transporte de cargas agrícolas, incluindo gestão de risco em estradas, segurança em silos e controle de jornada de motoristas. Auditoria em Segurança de Produtos Químicos (NR-26 e FISPQ):Diagnóstico da manipulação, armazenamento e descarte seguro de defensivos agrícolas e insumos químicos, com foco em atender as regulamentações vigentes e a rastreabilidade de produtos. Análise do uso correto de EPIs específicos para o agronegócio (máscaras para agroquímicos, proteção contra ruído e exposição ao sol) e adequação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Implantação de Programas de LOTO (Lockout Tagout) para Máquinas Agrícolas: Desenvolvimento e implementação de procedimentos de bloqueio e etiquetagem para colheitadeiras, tratores e outros equipamentos agrícolas, evitando acidentes durante a manutenção e operação. Auditorias de Conformidade com a NR-31:Diagnóstico detalhado para garantir a conformidade com a NR-31 (Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura), com entrega de relatório técnico e plano de ação corretivo. Em espaços confinados (NR-33), controle de poeira explosiva e segurança na operação de elevadores de grãos, incluindo treinamentos específicos para operadores. Treinamento em Segurança para Operação de Máquinas Agrícolas (NR-12). Segurança no Uso de Defensivos Agrícolas:Treinamento prático para trabalhadores em manejo seguro de agrotóxicos, incluindo uso adequado de EPIs, primeiros socorros em caso de intoxicação e descarte responsável de embalagens.
Setor Financeiro (Bancos, Seguradoras e Escritórios Corporativos): Verificação do cumprimento das NRs aplicáveis ao ambiente administrativo. Diagnóstico para ISO 45001 com foco em ambientes administrativos e atendimento ao público.Implementação de políticas de saúde ocupacional e bem-estar.
Hospitais, Clínicas e Serviços de Saúde: Auditoria em Ergonomia e Fadiga, Auditoria em Segurança Biológica (NR-32), Treinamento em Gestão de Emergências Médicas (Simulação de evacuação hospitalar em casos de incêndio e vazamento químico)
Comércio e Varejo (Shopping Centers, Supermercados, Lojas de Grande Porte): Auditoria de Segurança do Trabalho (NR-24 e NR-17), Auditoria de Segurança em Armazenamento (NR-11), Treinamento em Prevenção de Acidentes (NR-23).

Entre em contato

WhatsApp Image 2024-09-15 at 12.40.13.jpeg

IMPLEMENTAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS

Consultoria com Especialista Psicóloga, com mais de 10 anos de atuação no SESMT e RH, com profundo conhecimento das Normas Regulamentadoras (NR's) e na implementação de Programas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) em grandes empresas multinacionais como Toyota, Pepsico, General Electric, Neoenergia, entre outras, nos setores automotivo, de energia, alimentício e diversos outros. E atuação como Psicóloga Clínica com 9 anos de experiência e mais de 14 mil horas de atendimento e diversas especializações em Psicopatologias e Terapia Cognitivo-Comportamental. Esse know-how me permite atuar com diferenciação como Implementadora da NR-1, assegurando que as empresas estejam em conformidade com a Nova Redação da Portaria MTE nº 1.419/2024, que entra em vigor em 26 de maio de 2025.

A atualização exige que as empresas integrem fatores de riscos psicossociais, como estresse, burnout, depressão e assédios, ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), destacando a necessidade urgente de uma gestão eficaz da saúde mental no ambiente corporativo.

Podendo oferecer robustez de serviços especializados em Diagnóstico Humano nas Organizações e Programas de Gestão Contínua de Riscos Psicossociais e promoção da saúde mental no trabalho, alinhado à Nova NR-1 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - GRO) e aos requisitos do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

Além de fortalecer a saúde organizacional ao integrar a gestão de riscos psicossociais de forma estruturada, promovendo ambientes mais saudáveis, produtivos e em conformidade legal mas principalmente com atuação em encaminhamentos assertivos dos casos adoecidos em prevenção ao suicídio.

Abaixo estão detalhadas os serviços vamos oferecer para empresas de diferentes segmentos, alinhadas à Nova NR-1 em específico ao Gerenciamento de Riscos Psicossociais e a outras seis NR's diretamente e as exigências de requisitos do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos):

📋 1. Consultoria na Implementação de Programas de Gestão de Riscos Psicossociais, que atende não somente a NR-01 mas à seis NR's diretamente.

📊 1.1 Diagnóstico Humano Ocupacional, é o mapeamento e identificação dos Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho, envolve identificar e avaliar fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores, como estresse, sobrecarga, assédio e falta de autonomia. Esse processo utiliza questionários, entrevistas e análise do ambiente para mapear os riscos e embasar ações de prevenção e intervenção.

📚 1.2 Desenvolvimento de Programas de Prevenção de Riscos Psicossociais (PPRP). Adequações Necessárias para Conformidade com a NR 01 de forma contínua de ações para controle e mitigar os possíveis riscos apresentados. Implementar mecanismos de monitoramento e reavaliação contínua. Definir responsáveis pela gestão e fiscalização das medidas preventivas. Criar protocolos de prevenção e combate ao assédio moral e sexual. Serviços Personalizados por Segmentos Empresariais Indústrias (Automotiva, Química, Alimentos, Logística e Transporte, Varejo e Serviços, Saúde (Hospitais, Clínicas e Laboratórios), Construção Civil e Infraestrutura, Hotelaria, etc.), Construção Civil, Agronegócios e outros.

🎓 1.3 Treinamentos e Capacitações em Saúde Mental e Gestão de Riscos Psicossociais, Formação de Gestores em Identificação e Gestão de Riscos Psicossociais. E capacitação para a CIPA sobre Riscos Psicossociais.Treinamento de NR-1 para RH e DP: Capacita os profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal a compreender e aplicar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). O foco dos treinamentos está em identificar, monitorar e documentar os riscos relacionados à saúde mental, além de alinhar práticas de gestão com as exigências da Nova NR-1.

📝 1.4 Elaborar planos de ação detalhados para reduzir fatores de risco identificados, significa desenvolver estratégias específicas e personalizadas para minimizar os riscos psicossociais mapeados no ambiente de trabalho. Esses planos incluem medidas preventivas e corretivas, prazos definidos, responsáveis pelas ações e acompanhamento contínuo para garantir a eficácia das intervenções.

🤝 1.5 Programas de Segurança Psicológico e Suporte Emocional, implementar programas contínuos de apoio psicológico para empresas e seus os colaboradores. Intervenção Organizacional através com Foco no Comportamento Psicológico Seguro, Ergonomia Cognitiva, e Campanhas educativas em saúde mental.

🔍 1.6 Auditorias e Conformidade em Saúde Mental (NR-1 e NR-17), Mapear a relação entre condições ergonômicas e riscos psicossociais, propondo ajustes para minimizar o impacto de jornadas exaustivas e ambientes de alta pressão.

📈 1.7 Revisão Técnica feita por especialista em Saúde Mental no PGR, Revisar e atualizar o PGR com foco nos riscos psicossociais. Criar e monitorar KPIs (indicadores-chave de desempenho) para avaliar a evolução dos riscos psicossociais, Incluir análise de riscos psicossociais no inventário de riscos. Criar protocolos de prevenção e combate ao assédio moral e sexual. Implementar mecanismos de monitoramento e reavaliação contínua. Definir responsáveis pela gestão e fiscalização das medidas preventivas. Prevenção para Risco de não conformidade em auditorias do MTE, Possíveis ações trabalhistas por falta de políticas preventivas e Impacto na saúde mental dos trabalhadores e aumento do turnover.

🧠 1.8 Avaliação Psicossocial para as NR's é uma prática essencial para atender às exigências ssa avaliação deve ser conduzida por psicólogos especializados em segurança do trabalho e saúde ocupacional. Garantir que as empresas cumpras as exigências das NR-1,5, 6, 7, 9,10,17,18, 28, 32, 33, 35 integrem a avaliação psicossocial em seus programas de segurança e saúde no trabalho para minimizar os impactos da saúde mental e criar ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis para todos os colaboradores.

Em 2024, o INSS recebeu 3,5 milhões de pedidos de licença médica por diversas doenças. Desses, 472 mil foram relacionados à saúde mental, um crescimento expressivo em relação aos 283 mil casos registrados no ano anterior – um salto de 68%, representando um marco na última década.

A Ação Regressiva Previdenciária existe desde 2003, pela Lei 10.666/03, mas só agora ela tende a se tornar mais efetiva, a partir desta integração entre a Justiça do Trabalho e a AGU, Agora, empregadores com culpa comprovada serão notificados para que a Advocacia-Geral da União (AGU) tome medidas judiciais. Isso significa mais fiscalização, processos e impacto financeiro direto para as empresas que negligenciam a segurança no trabalho. 📍Em outras palavras: se a empresa for condenada no processo do trabalhador, será processada pelo INSS também! ⚠ Negligência a doença ocupacional e acidente de trabalho, agora tem consequência direta: a reputação da empresa estará à prova e o prejuízo virá em forma de processos e multas.

Muitas empresas e seus departamentos ainda não têm a capacitação técnica necessária para dar conta dessa demanda crescente, o que reforça a importância de contar com um profissional qualificado e regulamentado, como a Psicologia, para assumir a responsabilidade técnica e garantir a implementação adequada dessa nova exigência, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.