Porque executar uma Gestão de Segurança do trabalho na sua empresa?

A gestão de segurança do trabalho precisa, assim, ser implementada com excelência. Garantir a segurança dos seus colaboradores nas atividades cotidianas é fundamental para permitir que os trabalhadores possam atuar com eficiência e tranquilidade ao mesmo tempo. Afinal, acidentes são inadmissíveis, principalmente por negligência. A gestão de segurança do trabalho, assim, cumpre um papel fundamental nas empresas.

Ela é responsável por verificar os principais riscos aos quais os funcionários estão submetidos, elaborar planos de ação para minimizá-los e fiscalizar as condutas internas no dia a dia.

Redução de custos

Quando a gestão de segurança do trabalho realiza as suas ações de forma consistente, é possível ter uma redução de custos significativa em diversas partes do processo produtivo. Em primeiro lugar, como há uma maior segurança por parte dos colaboradores em suas ações, minimiza-se o índice de erros no local.

Além disso, quando um colaborador passa por um acidente de trabalho, ele pode ser imediatamente afastado e, com isso, a empresa arca com:

• custos judiciais, em caso de ação trabalhista;

• indenizações legais previstas em lei;

• contratação de profissional temporário para substituição daquele que passou por problemas.

• Estratégico

  • 48% dos gestores verificaram que esses investimentos geraram redução nas faltas ao trabalho,

  • 43,6% deles constataram aumento da produtividade no chão de fábrica e

  • 34,8% apontaram redução de custos com a saúde dos trabalhadores

Melhora da qualidade de vida dos colaboradores

Trabalhar constantemente sob pressão pode ser altamente prejudicial para a saúde do colaborador. Para aqueles que trabalham em condições de risco, é fundamental ter medidas que garantam maior proteção e minimizem possíveis chances de acidentes e, até mesmo, de óbitos.

Imagine, por exemplo, para quem realiza trabalho em altura, como é sentir-se inseguro em suas práticas e, consequentemente, correr o risco de ter eventuais problemas em suas atividades. O trabalhador ficará tenso, nervoso e desatento e, consequentemente, haverá mais chances de eventuais questões que possam levar a acidentes.

Assim, há uma correlação muito contundente entre qualidade de vida e segurança ocupacional.

• Sinérgico

A empresa passa para o empregado o conceito de cuidar do próximo e por reciprocidade os funcionários se tornam mais cautelosos também com as coisas da empresa.

Aumento de produtividade

Maior qualidade de vida e maior sensação de segurança fazem com que o engajamento do trabalhador em sua atividade seja potencializado. Com isso, ele consegue realizar as suas funções com maior calma, mas, ao mesmo tempo, mais focado, elevando a produtividade.

Desse modo, além de colaboradores mais satisfeitos, a empresa ganha com redução de atrasos, cumprimento de prazos e maior satisfação dos seus clientes finais. E isso só é possível com uma gestão de segurança do trabalho eficiente.

• Preventivo

Quando ocorre um acidente, máquinas e equipamentos podem ser quebrados ou danificados paralisando linhas de produção, atrasando entregas e causando perdas financeiras que às vezes levam tempo para voltar à normalidade.

Atendimento à legislação vigente

Outro ponto fundamental para adoção de uma gestão de segurança do trabalho é o cumprimento da legislação vigente. Afinal, há uma série de normas importantes adotadas para garantir maior proteção dos trabalhadores e, consequentemente, da empresa.

Exemplos são as Normas Regulamentadoras (NRs), que atuam como dispositivos complementares ao capítulo V da Consolidação das Leis Trabalhistas, sendo obrigações para as empresas.

• Legal

Cumprimento com as normas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho para a segurança dos colaboradores e remediação de processos trabalhistas e intervenções

Conheça, portanto, os da Ampliare Consultoria na área de Gestão de Segurança do Trabalho e conte com a gente para fornecer os itens necessários para as suas atividades. Entre em contato e converse com um de nossos consultores.

Antonio Gomes