Todas as empresas devem realizar um Diagnóstico Humano Ocupacional o: Mapeamento de Riscos Psicossociais e Programas completo de Intervenção contínua na gestão desses riscos.

A atualização da NR-1 já é notícia em todo país, empresas precisam se adaptar com agilidade e garantir a aplicação de programas de diagnóstico e prevenção de riscos psicossociais.

Dados que comprovam a necessidade da implementação

Brasil bate recorde de afastamentos por transtornos mentais: 472.328 licenças médicas concedidas em 2024 (+68% em relação ao ano anterior).

Impacto financeiro: Empresas perdem bilhões anualmente devido ao absenteísmo, presenteísmo e ações trabalhistas relacionadas à saúde mental.

O governo já determinou medidas mais rígidas: A partir de 25 de maio de 2025, as empresas precisarão identificar e gerenciar riscos psicossociais, ou poderão sofrer multas severas.

Levando nosso trabalho para a empresa você atenderá diretamente 6 NR’s

Temos Plano de ação completo para adequação da sua empresa,

1. Diagnóstico dos Riscos Psicossociais (DRPS)

2. Programa de Implementação e Monitoramento -RPS

3. Entrega de Relatórios (Evidências pautadas nas diretrizes do Conselho Federal de Psicologia e de acordo as exigências legais da Gestão de Riscos Psicossociais do MTE)

4. Relatórios com indicadores de saúde mental e produtividade

5. Aplicação de programas preventivos e corretivos

6. Dados que comprovam a necessidade da implementação

7. Conformidade garantida com a NR-1 e outras NRs relacionadas (05, 09, 17, 33 e 35)

E o resultado do nosso trabalho será a sua empresa se mantém em conformidade com a legislação, melhora o clima organizacional e reduz prejuízos com afastamentos e processos trabalhistas.

Investir na implementação da NR-1 não é custo, é proteção e valorização da sua empresa!

Quanto custa um processo trabalhista por negligência com saúde mental?

| Multas variando de R$ 1.812,87 a R$ 181.284,63

| Indenizações por danos morais entre R$ 10.000 e R$ 500.000

| Impacto na imagem da empresa (Risco Reputacional), dificultando recrutamento e retenção de talentos

Vantagens de Implementar as adequações da NR-1 agora:

• Evita multas e processos trabalhistas

• Melhora o clima organizacional e reduz turnover

• Aumenta a produtividade dos colaboradores

• Torna a empresa referência em bem-estar corporativo

• Demonstra responsabilidade social e corporativa

Quanto antes sua empresa agir, menos riscos corre! Agora que você já sabe a importância da NR-1, vamos agir! Ofereço um pacote completo para adequação da sua empresa com total suporte e implementação prática.

Entre em contato agora e garanta sua adequação à NR-1. Vamos agendar uma conversa para estruturar a implementação ideal para seu negócio?